退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

2020年廣西省退休人員養(yǎng)老金上調的最新消息是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕26號)

六、規(guī)范基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件和計發(fā)辦法。

1.建立個人賬戶后參保繳費、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資×[(1+本人均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%

其中：

(1)本人均繳費工資指數=Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資)÷累計實際繳費月數

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(計發(fā)月數詳見附表)

2.建立個人賬戶前參保繳費(含建立個人賬戶后參保繳費，有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個人賬戶前本人實際繳費年限)×1.4%

其中：

(1)實行個人繳費前按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，視同繳費年限與實際繳費年限合并計算為繳費年限。

(2)本人均繳費工資指數=〔Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資)+(視同繳費指數×視同繳費月數)〕÷(累計實際繳費月數+視同繳費月數)

(3)視同繳費指數統(tǒng)一計為1；建立個人賬戶前實際繳費指數低于1的，按1計算。

在計算基本養(yǎng)老金時，本人均繳費工資指數保留4位小數，第5位小數四舍五入；繳費年限先統(tǒng)一計算到月，月數相加后再換算成年，整數年余出月數除以12化為年單位，保留兩位小數，第三位小數大于0的往前進位，例如0.333年進位后為0.34年；基本養(yǎng)老金以元為單位，保留1位小數，見分進角。