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2025年齊齊哈爾事業(yè)單位工資標準表_齊齊哈爾事業(yè)單位退休工資改革最新消息

更新:2023-09-15 16:52:04 高考升學網(wǎng)

事業(yè)單位退休漲工資,不是你想漲就能漲的,但如果是國務院批準了的,那么就必須得漲了,隨著2017年的臨,事業(yè)單位的員工都在討論漲工資的事情,下面一起來看看2017事業(yè)單位退休漲工資最新實施方案。

日,國務院批準了國家發(fā)改委《關于深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》,提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點任務,其中明確提出了“完善機關事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時,國務院對此改革給出了時間表:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。

“需要注意的是,6月底不是機關事業(yè)單位調(diào)薪的啟動時間,而是全面落實到位的時間,部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日,一接人社部的業(yè)內(nèi)人士接受采訪時表示,此次調(diào)整機關事業(yè)單位人員工資并非是孤立進行,而是為了配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

事業(yè)單位退休漲工資最新實施方案

據(jù)人社部稱,按全國均水計算,機關事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是,下一步要建立公務員基本工資標準正常調(diào)整機制,原則上,今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調(diào)整一次。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日,國務院就公布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險;同時,官方明確,配合這次養(yǎng)老保險制度改革,機關事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

緊接著的1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務院已下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》,文件已經(jīng)下發(fā)到各單位,明確從10月1日起,調(diào)整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費。但是,至于相關人員的工資調(diào)整何時落地,此后并未有明確消息。

直到日,國務院總理李克強對機關事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實時間表,這意味著,在今年6月底前,將有接4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:

一、基本工資:

1.崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2.薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補貼:

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2.薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補貼:

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2.特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

截至目前,2017事業(yè)單位退休漲工資最新實施方案還沒有出來,不過大家可以參照的事業(yè)單位退休漲工資方案,畢竟不會差太多。

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事業(yè)單位也是許多人眼中的鐵飯碗,事業(yè)單位改革也一直是媒體上頗具爭論的話題,攜景財富小編就帶你了解來深入了解下事業(yè)單位的方方面面,下面是事業(yè)單位工資標準表。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位:元/月

說明:各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。

事業(yè)單位管理人員基本工資標準表

說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。

事業(yè)單位工人基本工資標準表

說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

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