為切實保障女職工的基本權(quán)益，瑞昌醫(yī)保局強(qiáng)化措施，著力推進(jìn)行政事業(yè)單位職工生育保險工作。

　　一是以法強(qiáng)力推進(jìn)。生育保險是《社會保險法》規(guī)定的五險之一，各單位及其職工必須依法參加并足額繳費(fèi)。瑞昌醫(yī)保局從2013年7月開始按照九江市政府辦公廳文件強(qiáng)行實施。

　　二是以“單”滲透推進(jìn)。由于職工生育保險剛剛啟動，參保對象對政策概念模糊。為確保順利實施，瑞昌醫(yī)保局印發(fā)了1.5萬多張宣傳單和生育保險待遇明細(xì)單，讓廣大參保對象充分了解生育保險政策，提高其參保繳費(fèi)意識。

　　三是以點(diǎn)帶面“捆綁”推進(jìn)。以較為成熟的醫(yī)療保險為龍頭，將生育保險與工傷保險、醫(yī)療保險合并申報征繳，相互帶動。

　　四是以函溝通重點(diǎn)推進(jìn)。教育系統(tǒng)人數(shù)多、鄉(xiāng)村學(xué)校資金困難，是這項工作推進(jìn)的難點(diǎn)。為打破僵局，瑞昌醫(yī)保局一方面帶函件主動上門聯(lián)系，與教育部門共同探討資金解決渠道;另一方面做好服務(wù)，用生育保險帶來的實惠吸引各中小學(xué)校主動參加。行政事業(yè)單位職工生育保險參保率達(dá)100%，還足額補(bǔ)收了2013年下半年的生育保險費(fèi)，共有45人次享受了生育保險待遇，支付生育費(fèi)和生育津貼38萬多元。