企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么廣東退休工資標準是什么？廣東退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新廣東退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的廣東退休工資調整詳細信息，僅供參考！

廣東省從2018年1月1日起調整增加企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，調整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

調整時間

2018年1月1日起調整。1~7月上漲的錢，將于期一次性補發(fā)。目前已有廣州市退休人員收到了調增的養(yǎng)老金。

調整水

由于個人養(yǎng)老金水、繳費年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養(yǎng)老金水較低人員，因定額調整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。

發(fā)放標準

3種方法結合調整基本養(yǎng)老金：定額調整每月增加50元，掛鉤調整增加2.2%，70歲以上的加發(fā)

(一)定額調整

每人每月定額加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

在定額調整的同時，養(yǎng)老金還與本人調整前的基本養(yǎng)老金水和累計繳費年限掛鉤。

(二)掛鉤調整

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元。

公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。

據(jù)人社廳相關負責人介紹，按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

(三)傾斜調整

1.對高齡人員傾斜調整。

2018年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元;

年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元。

增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

在此基礎上，2018年6月30日前(含當日)年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發(fā)50元，按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。

參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。