2018年紹興產假多少天？

我市自2017年6月1日以后生育且符合《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定的參保女職工，可在98天法定產假期滿后，再享受30天的獎勵假，就是從產假由98天增至128天，不影響晉級和調整工資，并計算工齡。

2018年1月1日起，包括我市在內的紹興市六個統(tǒng)籌區(qū)將執(zhí)行統(tǒng)一的生育保險制度。生育津貼計算天數(shù)也略有調整，妊娠7個月以上（含）生產，可享受128天產假及生育津貼；實施難產助產及剖宮產手術的，增加15天；多胞胎生產，每多生一個嬰兒增加15天；4個月以下流產，補償15天，4個月以上（含）流產及引產，補償42天。

紹興市生育保險新政策及生育津貼一覽

一、統(tǒng)一生育保險繳費

用人單位以在職職工繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按該基數(shù)的0.6%繳納生育保險費。

二、統(tǒng)一生育保險待遇

（一）生育醫(yī)療費定額補償待遇：產2500元；難產助產或多胞胎生產3500元；剖宮產5000元。

（二）計劃生育醫(yī)療費定額補償待遇：4個月以下流產500元；4個月以上流產及引產1000元；上（取）環(huán)150元；輸卵管絕育術250元；輸精管絕育術800元；輸卵管和輸精管吻合術3000元；經宮腔鏡取環(huán)術2500元。

（三）妊娠7個月以上（含）生產的，享受128天產假及生育津貼；實施難產助產手術及剖宮產手術的，增加15天產假及生育津貼；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天產假及生育津貼。

（四）妊娠4個月以下的流產，享受15天產假及生育津貼；妊娠4個月以上（含4個月）的流產、引產，享受42天產假及生育津貼。

女職工因計劃生育引起的醫(yī)療費也按定額標準補償，統(tǒng)一為：

（五）生育津貼的日計發(fā)標準為：職工所在單位上年度職工生育保險月均繳費工資除以30天。

在某種意義上，生育津貼可以理解為產假期間的工資，統(tǒng)一為：

生育津貼的日計發(fā)標準為：職工所在單位上年度生育保險月均繳費工資除以30 天。

舉個例子：某女職工順產生育了一個寶寶，其所在單位職工上年度月均繳費工資為4500。假使其生育時發(fā)生的醫(yī)療費用為3500元，超過了順產的定額標準，那么按照規(guī)定，她能享受到的生育醫(yī)療費用補償為2500元，生育津貼為 4500÷30×128=19200元，合計享受的生育保險待遇為21700元。