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公司員工工資的管理規(guī)章制度(二)

更新:2023-09-14 14:54:03 高考升學(xué)網(wǎng)
公司員工工資的管理規(guī)章制度

注:總經(jīng)理績效工資計算方法:總經(jīng)理月績效工資=項目經(jīng)理月均績效工資×.?偨(jīng)理的收入原則上最高限額為元。副總經(jīng)理兼任項目經(jīng)理時績效工資原則上按其負(fù)責(zé)的項目的經(jīng)營情況確定其月績效工資。

二十條:為鼓勵公司部門經(jīng)理、項目經(jīng)理及以上管理者為公司忘我工作,體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,公司按月發(fā)放職務(wù)津貼,具體如下表:

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