從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏將于9月1日起施行新的《工傷康復管理暫行辦法》，新辦法強調(diào)“先康復治療，后鑒定補償”的模式。

　　據(jù)了解，目前許多工傷職工及親屬是“重補償，輕康復”。為切實保障工傷職工的康復權(quán)益，促進工傷職工及時進行康復治療，最大限度地恢復身體機能，此次頒布的新辦法堅持“醫(yī)療與康復并重”，明確建立“先康復治療，后鑒定補償”的工傷康復新模式。

　　與此同時，該辦法在多環(huán)節(jié)促進工傷職工早期康復。一是職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應告知其具有工傷康復的權(quán)利。二是工傷職工在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療期間，醫(yī)療機構(gòu)要積極開展康復早期介入工作。三是工傷職工醫(yī)療治療終結(jié)前，醫(yī)療機構(gòu)應組織副高以上康復相關專家對工傷職工進行康復價值評估，確認具有康復價值的，要告知職工申請康復治療。四是勞動能力鑒定委員會組織專家對工傷職工進行傷殘等級鑒定時，確認具有康復價值的，工傷職工應先康復后評殘。五是工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)確認具有康復價值的，可進行康復治療。